RECRUIT

日本のナイトシーンの更なる活性化を目指し、エイベックス・エンタテインメントの経営により立ち上げたナイトクラブ「SEL OCTAGON TOKYO(セル オクタゴン トウキョウ)」がスタッフを大募集!!

最新鋭の設備による極上のエンターテインメント空間で、自分の可能性を磨く。
ダンスミュージックを愛する人々の間で話題沸騰のナイトクラブ「SEL OCTAGON TOKYO」数々の著名アーティストを輩出してきた大手レコードレーベル会社 エイベックス・エンタテインメントの経営により2019年2月、東京六本木に誕生しました。

海外のVIPや芸能人も多数訪れる、非日常なこの世界。接客マナーや料理・お酒の知識、提供方法まで高いレベルのホスピタリティを学べる環境に身をおき、共に新たなナイトカルチャーを創出しませんか。

【OCTAGONとは】
ソウル江南の三ツ星ホテル「ニューヒルトップホテル」地下にある「OCTAGON」。イギリスのクラブ雑誌”DJ MAG”が毎年発表している世界のクラブランキングで常に一桁台にランクイン。週末は最大約10,000人が訪れるほどの人気!!ハイレベルな音楽施設、DJとドリンク・フードメニューは世界中の人々に愛されています。

募集要項

■職種

①社員 / フロント・VIP・フロア・バー
②アルバイト / フロント・VIP・フロア・バー・キッチン
③イベントスタッフ / DJ・VJ・MC・etc..
④テクニカルスタッフ / 音響・照明・カメラマン

■給与

①月給25万円~
※経験やスキルなどを考慮の上、給与額を決定します。
※上記にはみなし残業(45時間)を含みます。超過分は別途支給いたします。

②③④時給1,300円以上
※22時以降は時給25%UP

■仕事内容

○エントランス
お店の顔となってVIP専用・一般受付それぞれのエントランスで、お客様のお迎えやお見送り。
爽やかな笑顔で挨拶し、素敵なおもてなしを一緒にしていきましょう!!

○フロア
お客様のご案内やオーダー取りやフロアやレストルームの清掃。お客様に快適に過ごして頂ける空間を整えるのお仕事です。
また、お客様と一緒に盛り上がり良いお店作りをしていくことで、お客様が喜んでくれる仕事をする楽しみを味わえます。

○バーテンダー
バーカウンターにて、バーテンダー業務をお任せします。
未経験の方も基礎から丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください。

人に喜んでいただくことが好きな方や、人の気持ちを感じることが出来る方歓迎です。
笑顔でお迎えし、お客様にも笑顔になっていただきたい。一流のサービスでありながら緊張させない。
そんなホスピタリティを大事にしている私たちと同じ気持ちでできる方お待ちしています。

■雇用形態

①正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇や給与は変わりありません。
週休2日制(日曜日+シフト)
②アルバイト ※2ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇や給与は変わりありません。

■勤務地・交通

○東京都港区六本木7丁目8-6 AXALL ROPPONGI B1F
○東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」徒歩4分

■勤務時間


○月・火・水
┗要相談
○木・金・土(クラブ営業)
┗20:00~翌6:00
※原則日曜日定休(+週1シフト制でお休みです。)
※所定労働時間は、週40時間月間173時間、を原則とします

○木・金・土・祝前日
┗20:00~
※週2以上シフト制

■応募資格

【職種・業種未経験・第二新卒歓迎!】※学歴不問
○ポテンシャルを発揮したい方
○会社の中心メンバーとして活躍したい方
○お客様の笑顔の為に仕事を取り組める方
○仲間を大切にできる方
○飲食関係のお仕事、クラブ業界、バーテンダーといった経験をお持ちの方を歓迎します。
○チャレンジ精神がある方、目標に向かってひたむきに頑張りたい方など、大歓迎です!
○外国語のスキルがあれば活かせる環境です。

■休日休暇

○週休2日制(日曜日祝祭日その他)
○法定有給休暇
○慶弔休暇
<働き方改革を進めています!>
週休2日制、短時間労働正社員制度、育児支援制度の整備のほか、インセンティブシステムの導入などを行っています。
引き続き社員全てが長く安心して働き続けられる環境の整備を進めていきます。

■福利厚生・待遇

○給与改定年1回
○社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
○交通費支給(月3万円まで)
○時間外手当(超過分)
○社員割引制度(自社店舗利用の場合、社員価格にて利用可能)
○短時間社員制度(時短勤務制度)
○インセンティブ制度あり
○スタッフ紹介制度(最大10万円支給)

■教育制度

入社後はまず、曜日によって異なるサービス業態をひと通り確認してもらいます。その後はレセプション・バーテンダー・フロアの中で適性に見合ったポジションにつき、先輩スタッフのOJTを通じて仕事の流れを学びましょう。できることはどんどん任せながら、あなたのキャリアアップを支援。たとえばオープニングスタッフとして入社した先輩は、すでにバーテンダーとフロアサービスを兼任するマネージャーとして活躍しています。英語を身につけられる福利厚生も整っており、海外のお客様にも対応できるマナーや接客スキルが習得可能。海外のスタッフも多い現場ですので、日常的に英語に触れながらスピーディーな成長を図れます。